第1章　引言
1.1　研究背景
1.1.1 問題的提出
1.1.2 現實背景
1.1.3　技術背景
1.2　研究目的和意義
1.2.1　研究目的
1.2.2　研究意義
1.2.3　技術路線
第2章　文獻綜述
2.1　知識管理相關理論綜述
2.1.1　知識管理內涵
2.1.2　知識管理的內容
2.1.3　知識管理的特性
2.1.4　存在的問題
2.2　學術機構知識庫相關理論綜述
2.2.1　學術機構知識庫相關概念
2.2.2 國外學術機構知識庫研究現狀
2.2.3 國內學術機構知識庫研究現狀
2.2.4　基於知識管理的學術機構知識庫研究
第3章　學術機構知識庫模式的理論基礎
3.1　核心概念及其界定
3.1.1　學術機構
3.1.2　學術機構知識
3.1.3 學術機構知識管理
3.1.4　學術機構知識庫
3.2　學術機構工作人員的人性假設與驗證
3.2.1　幾種主要的人性假設理論
3.2.2　學術機構工作人員的人性假設定位
　3.3　學術機構知識庫知識共享
　 3.3.1　工作人員之間的協作
　 3.3.2　學術機構知識成果的價值
　3.3.3　學術機構知識轉移
3.4　學術機構知識共享的障礙
3.4.1　知識擁有者因素分析
3.4.2　知識消費者因素分析
3.4.3　知識相對排他性與專有性因素分析
3.4.4　隱含性與不確定性因素分析
3.5　學術機構知識轉移的成本轉嫁
3.5.1 學術機構知識轉移的成本
3.5.2　學術機構知識轉移成本的轉嫁
第4章　學術機構知識庫的知識組織模式
4.1　學術機構知識庫的建設成就
4.1.1　全球學術機構知識庫的建設統計
4.1.2　國外學術機構知識庫項目
4.1.3 國內學術機構知識庫構建成就
4.2　學術機構知識庫知識組織存在的問題
4.2.1　現有學術機構知識庫知識組織模式
4.2.2 學術機構知識庫知識組織存在的不足
4.3　學術機構知識庫知識組織的原則
4.3.1　全面性和充分性原則
4.3.2　一致性和創新性原則
4.3.3　公平性和經濟性原則
4.3.4　流程化和標準化原則
……
第5章　學術機構知識庫的技術模式　
第6章　學術機構知識庫的激勵模式　
第7章　學術機構知識庫模式實現保障　
第8章　結論與展望　
參考文獻
後記