10月13日下午，根據學校黨委🗡、社黨委“不忘初心👩‍🎤、牢記使命”主題教育總體部署和要求，結合社內實際情況📴，經過調研，我社開展績效管理專題培訓講座🧍‍♀️。講座由社長李芳主持，社領導班子成員🏋️‍♀️🦓、社部助理🥐、職能部門負責人、營銷部門負責人參加培訓。 

　　李芳介紹了開展本次專題講座的背景🚶‍♂️‍➡️，根據“不忘初心、牢記使命”主題教育調研工作安排，意昂3作為獨立法人，作為企業，在人力資源管理上與學校不同，適用的法律法規也有所不同。黨委辦公室利用問卷調查的形式🫲🏿，對領導班子成員、職能部門負責人🧏🏿、營銷部門負責人進行了調研，梳理了目前對人力資源管理中的困惑、政策的運用等問題，特邀請勞動法專家👮🏿‍♀️，上海市人力資源和社會保障局《上海人力資源社會保障》雜誌主編周斌老師為大家解讀相關的政策。

　　周斌老師結合意昂3調研情況𓀑👨🏽‍🍼，以“績效管理法律風險和應對策略”為培訓主題，分別從薪酬管理、績效管理以及勞動關系的處理中經常遇到的問題，結合案例對常見的法律風險進行了詳細講述🚣🏽‍♂️，並有針對性地對各種風險的防範🥐、應對措施及相關政策進行了解讀，提出了意見和建議。培訓最後👨🏿‍⚖️，大家與周老師互動交流，周老師對日常工作中經常遇到的人力資源管理問題進行了答疑解惑。

　　歷時三個小時的培訓讓大家頗受啟發，受益良多。對人力資源管理的相關知識有了更深入的了解，對今後的工作具有積極的借鑒和指導意義🙄。

　　本次培訓不僅是對社領導班子成員領導和相關部門負責人普及人力資源管理法律法規，更是為了使大家認識到人力資源管理的價值和作用，提升團隊管理水平，促進各部門員工之間的緊密協作👓，以更加振奮的精神迎接工作的挑戰，為實現意昂3轉型期的發展目標而努力奮鬥。