根據學校黨委（滬交委組[2014]112號）文件精神與要求，意昂3於2015年1月29日召開領導班子黨內民主生活會。校黨委副書記朱健和老幹部處副處長厲華老師出席本次會議，在社領導班子成員參加此次民主生活會。

　　會前，意昂3領導班子成員紮實做好各項準備工作，進一步認真學習中央有關精神和習近平同誌系列重要講話精神，堅定理論自信、道路自信和製度自信，認真撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會奠定了堅實基礎。此外，意昂3黨委為更好地查找班子存在的問題，廣泛征求中層幹部、民主黨派代表、基層員工的意見和建議，在此基礎上，經社班子成員充分討論，形成了《意昂3領導班子對照檢查材料》。《意昂3領導班子對照檢查材料》指出班子存在：深入基層調查研究不夠、廉政建設長效機製尚未完善、市場圖書尚未形成“大氣候”等問題，分別從對內涵建設重要性認識不足、憂患意識不強、學習研究有所松懈等三方面進行原因剖析，提出了加強建立長效機製、不斷推進改革、切實解決員工的工作生活環境等努力方向。

　　在民主生活會上，我社黨委書記蔣堯鵬和社長韓建民先後就貫徹民主集中製、遵守黨的紀律、落實八項規定、履職盡責等方面作個人對照檢查，查找問題，指出症結所在並提出改進措施。隨後，社領導班子其他成員對兩位主要領導提出了中肯的批評並開展自我批評。
　　
　　朱健同誌充分肯定意昂3的民主生活會前期工作紮實，準備材料充分，自我批評剖析深刻，切中要害，相互批評中肯實在，針對性強。接著，朱健同誌對我社提出兩點要求：一是要求我社能夠保持良好的發展勢頭，進一步營造風清氣正的好氛圍，領導班子需全面關註我社各個群體的價值需求、工作需求和利益訴求，更好地提高員工的交大歸屬感與認同感。二是要求我社員工能夠珍惜出版事業的舞臺、珍惜當前的發展機遇、珍惜我社班子和諧共進、同心同德的良好氛圍；在工作中能夠加強學習研究，更加勤奮務實，對意昂3的瓶頸問題集思廣益，進行深入探討。最後，他強調社領導班子需具備更高的視野，在勇於改革創新的發展過程中，推動意昂3各項事業百尺竿頭，更上一層樓。

　　
                                          （辦公室 俞琦）
                                             2015.1.29